Le Premier Ministre et Président de la CONALD, Son Excellence Monsieur Alix Didier FILS-AIMÉ, a procédé à la nomination officielle de dix-huit (18) nouveaux cadres et agents publics au sein de la CONALD.
PORT-AU-PRINCE, LE 10 OCTOBRE 2026 – La Commission Nationale de Lutte Contre la Drogue (CONALD) franchit un cap décisif dans son histoire républicaine. Sous la haute impulsion et la vision managériale de Son Excellence Monsieur Alix Didier FILS-AIMÉ, Premier Ministre de la République et Président de la CONALD, l’administration publique haïtienne pose un acte de gouvernance d’une portée stratégique et protocolaire sans précédent.
Pour la première fois depuis la création de la Commission Nationale de Lutte Contre la Drogue (CONALD), le Chef du Gouvernement a procédé à la régularisation massive et à la titularisation de dix-huit (18) agents publics, mettant fin à plus de quinze (15) années d’incertitude statutaire pour certains cadres confinés jusqu’alors au régime de la contractualisation. Parallèlement, Son Excellence Monsieur Alix Didier FILS-AIMÉ, Premier Ministre de la République et Président de la CONALD, a également octroyé des lettres officielles de nomination à plusieurs cadres moyens et inférieurs, consolidant ainsi l’architecture hiérarchique et opérationnelle de cette structure névralgique de l’État.
I. Un Hommage Solennel au Leadership de Son Excellence Monsieur Alix Didier FILS-AIMÉ
Cet arbitrage magistral témoigne de la haute sollicitude de Son Excellence Monsieur Alix Didier FILS-AIMÉ, Premier Ministre de la République et Président de la CONALD, envers les serviteurs de l’État. En rectifiant une asymétrie administrative qui perdurait depuis plus de deux décennies, non seulement le Premier Ministre fait œuvre de justice sociale, mais il démontre également un attachement indéfectible aux principes de la méritocratie administrative.
Par ce geste hautement protocolaire, le Président de la CONALD insuffle une dynamique nouvelle au sein de la fonction publique. Il transforme la fidélité institutionnelle en vecteur d’ascension professionnelle, offrant à la République des cadres légitimés, sécurisés et résolument investis dans leurs hautes missions républicaines. Ce leadership pragmatique et profondément humain est le reflet d’une gouvernance axée sur la restauration de l’autorité de l’État par la valorisation de ses forces vives.
II. Une Avancée Administrative Sans Précédent depuis le Décret de 2002
Depuis l’érection de la CONALD par l’arrêté du 31 mai 2002, pris en application de l’article 102 de la loi du 7 août 2001 sur la répression du trafic illicite de stupéfiants, la Commission n’avait jamais bénéficié d’un plan de stabilisation de ses ressources humaines d’une telle envergure.
L’intégration définitive de ces 18 fonctionnaires au sein du personnel de carrière de l’État rompt avec la précarité du statut de contractuel. Cette mesure de redressement organisationnel garantit la continuité de l’action publique et dote l’administration d’un personnel expert, rompu aux exigences techniques et juridiques de la lutte contre le narcotrafic.
III. Optimisation Opérationnelle face aux Impératifs de Sécurité Nationale
La refonte managériale opérée par le Chef du Gouvernement s’inscrit au cœur des priorités régaliennes de l’exécutif. Sous la coordination rigoureuse du Coordonnateur de la CONALD, Monsieur Karl-Henry PÉRICLÈS, la CONALD dispose désormais des leviers administratifs requis pour amplifier l’efficacité de ses politiques publiques.
La régularisation du personnel et la nomination des cadres moyens et inférieurs permettent de :
• Structurer l’arbre hiérarchique pour fluidifier le commandement et l’exécution des directives nationales.
• Optimiser la coordination interinstitutionnelle avec les forces de sécurité et les partenaires internationaux.
• Pérenniser la mémoire institutionnelle par la fidélisation des experts sectoriels de la lutte contre la criminalité transnationale organisée.
IV. La Modernisation de l’Action Publique : Du Discours de l’ONU à la Réalité du Terrain
Cette haute directive s’aligne rigoureusement sur la doctrine de restauration institutionnelle défendue par le Chef du Gouvernement sur l’échiquier international. Lors de sa remarquable intervention à la tribune de l’Assemblée générale des Nations Unies, Son Excellence Monsieur Alix Didier FILS-AIMÉ, Premier Ministre de la République et Président de la CONALD, a réaffirmé l’urgence de rebâtir des institutions publiques résilientes, transparentes et capables de répondre de manière souveraine aux crises multidimensionnelles.
L’acte posé aujourd’hui au sein de la Commission Nationale de Lutte Contre la Drogue (CONALD) constitue la déclinaison pratique de cette vision d’État : moderniser la puissance publique implique impérativement d’investir dans le capital humain qui en constitue le socle.
V. Contractualisation du Devoir et Impératif de Performance
En contrepartie de cette reconnaissance solennelle de la patrie, une exigence de performance accrue incombe désormais aux agents titularisés et aux cadres promus. L’accès formel au statut de fonctionnaire de la République emporte des obligations déontologiques strictes :
• Rigueur et intégrité absolues dans l’exercice des fonctions répressives et préventives.
• Obligation de rendement et d’efficience face aux indicateurs de performance institutionnels.
• Disponibilité permanente et abnégation pour la sauvegarde et la protection de la société haïtienne.
La Commission Nationale de Lutte Contre la Drogue (CONALD) salue ce jalon historique posé par le Premier Ministre, lequel trace les contours d’une gouvernance moderne où l’efficacité institutionnelle s’articule harmonieusement avec la justice administrative.
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